![Zaškolení nebo zaučení se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat | Hospodářské noviny (HN.cz) Zaškolení nebo zaučení se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat | Hospodářské noviny (HN.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/170/44228170/j2AyDo6rbHNEOWJkQIawciuSGL58vnUs/vzdelavani_kariera.jpg)
Zaškolení nebo zaučení se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat | Hospodářské noviny (HN.cz)
![ANKETA: Je zavedení náhradních dnů volna za svátky připadající na víkend dobrým nápadem? | Hospodářské noviny (HN.cz) ANKETA: Je zavedení náhradních dnů volna za svátky připadající na víkend dobrým nápadem? | Hospodářské noviny (HN.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/50/46933050/tSUdnivMu3rgf1jmle298kVC6RzOKAs5/ID-100130893.jpg)
ANKETA: Je zavedení náhradních dnů volna za svátky připadající na víkend dobrým nápadem? | Hospodářské noviny (HN.cz)
Jak je proplácené školení velitelů a strojníků pro členy jednotek SDH, kteří si na toto školení berou volno ze zamě
Poskytnutí volna pro účast na soudním jednání konajícímu se během pracovní doby | Hospodářské noviny (HN.cz)
![Za práci přesčas přísluší zaměstnanci mzda a příplatek nejméně ve výši 25% průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna | Hospodářské noviny (HN.cz) Za práci přesčas přísluší zaměstnanci mzda a příplatek nejméně ve výši 25% průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna | Hospodářské noviny (HN.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/50/62767050/b9kQfiCxqJGuIy8HosBhjcMvlOp4zE0r/shutterstock_246839623.jpg)